0.员工能力评价课件.ppt3 员工能力评估结论 ? □适合本岗位工作,部份能力需要加强; □适合本岗位工作; □可考虑晋升; □不适合本岗位工作,建议转岗; 4 工作绩效 组织能力 团队精神 职业道德 发展潜力 KPI 关键业绩指标评价 特点:对现实的工作成果进行评价 目的:确定奖惩 个人能力指标评价 特点:依据在工作、培训中的表现, 评估其态度、jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5431634?4935;2697222642?50ujzn